Главная | Защита прав потребителя | Сколько процентов оплачивается больничный лист 2017

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

В каких случаях работник имеет право на больничный

Главная За сколько дней в году оплачивается больничный лист работнику в году Вместе с тем действующее законодательство накладывает определенные ограничения на оплату листов работодателем. Если вы будете отсутствовать больше указанного по закону срока, тогда обязанность перечислить вам деньги ляжет на плечи Фонда социального страхования. Именно о них мы сегодня и поговорим, а также разберем правила расчета суммы.

Как производится расчет больничного Прежде всего, следует отметить, что никаких особых изменений в году не произошло. Соответственно, оплачиваться больничный лист будет приблизительно таким же образом, как это было и раньше. Основными критериями остаются трудовой стаж работника и его средняя заработная плата. Что касается стажа, работодатель обязан оплатить больничный сотруднику по следующим ставкам: Соответственно, чтобы узнать, какая сумма положена по больничному листу, необходимо узнать усредненный заработок сотрудника за отчетный период.

Затем из него нужно высчитать среднедневной доход и произвести расчет по вышеуказанным ставкам.

выжидательно Сколько процентов оплачивается больничный лист 2017 имею доступ

Ничего сложного в данном случае нет. Обращаем ваше внимание, что законодательством установлена максимальная граница среднегодового заработка, по которой следует производить вычисления. Таким образом, если вы получаете сумму выше предельной, вам нужно будет вычислять размер пособия исходя из утвержденного законом лимита. Последнее обновление данного нормативно-правового акта проводилось в году. С учетом всех принятых поправок, право на получение сумм наступает в следующих случаях: При заболевании самого сотрудника.

При болезни или травме одного из членов его семьи. По уходу за ребенком в возрасте до 7 лет. При необходимости установки протеза или санаторно-курортного лечения. Обращаем внимание, что деньги смогут получить только официально трудоустроенные работники, чей работодатель отчисляет взносы в Фонд социального страхования.

Как производится расчет больничного

Что касается профессиональных заболеваний, больничные оплачиваются аналогично другим видам болезней, а также травмам. Еще один важный вопрос — средства, из которых оплачивается больничный.

Удивительно, но факт! Также оформляется больничный с последующей оплатой в таких ситуациях: Определяем средний дневной заработок:

Первые три дня заболевания работнику должен оплатить работодатель. Все остальное установленное законом время оплачивает Фонд социального страхования. Если же взрослый обращается к работодателю за листом по уходу за ребенком или за инвалидом 3-й группы, 2-й группы или 1-й, покрывать эти расходы обязан только ФСС. Из средств работодателя не оплачивается ни единого дня отсутствия сотрудника. О предельной сумме мы уже говорили выше.

Если работник получает больше максимально допустимой законом планки, исчисление больничного осуществляется именно по верхнему пределу. Если работник не придерживается условий стационара, лечащий врач обязательно должен указать это в больничном листе.

Основания для оформления

В такие дни порядок исчисления суммы будет несколько изменен. В частности, выплата будет производиться не по среднедневному заработку, а по минимальному размеру оплаты труда, установленному в регионе. Также следует помнить и об ограничениях, связанных со страховым стажем. Таким образом, если у работника менее полугода страхового стажа, расчет выплаты будет осуществляться не по среднему заработку, а по минимальному размеру оплаты труда, установленному в регионе. Также действующим законодательством определена максимальная длительность больничного, который может быть погашен работодателем и Фондом социального страхования.

Период отличается в зависимости от причины, по которой работник был вынужден приостановить трудовую деятельность. Вместе с тем воспользоваться своим правом работник может не более 60 дней в году; если ребенок страдает каким-либо из заболеваний, указанных в специальном перечне Фонда социального страхования, количество оплачиваемых дней в году автоматически увеличивается до 90; если в уходе нуждается несовершеннолетний в возрасте от 7 до 15 лет, сотруднику может быть предоставлен больничный длительностью не более 15 дней за 1 раз.

Суммарное количество дней в году по данному основанию равняется 45; если требуется лечение несовершеннолетнего, являющегося инвалидом, работник может воспользоваться неограниченным больничным. Суммарно оплачиваются 30 дней в году.

Сколько процентов оплачивается больничный лист 2017 этой

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет В году никаких изменений в законодательство не вносилось, и информации о каких-либо законопроектах пока нет. Соответственно, есть все основания предполагать, что все указанные временные отрезки останутся прежними до года. Хотя никто не знает, что в планах у правительства, поэтому ситуация может измениться в любой момент. Пока же никаких сведений о возможных изменениях нет. Читайте также по теме:


Читайте также:

  • Оформление права собственности на гараж
  • Сведений государственного кадастра недвижимости единого государственного реестра прав недвижимое иму
  • Можно ли переоформить ипотеку на сестру
  • Гарантийный сроки на товар
  • Банк детей на усыновление в ставропольском крае