Главная | Семейное право

Оценка затрат на предприятии

Прочие расходы 9 Исходя из таблицы 6, можно сделать вывод, что самая большая доля затрат приходится на приобретение материальных запасов и расчеты с государством по налогам и сборам. Затраты на содержание персонала также занимают существенную часть расходов. Имея общие суммы расходов по каждой статье затрат и понимая структуру расходов, можно переходить к следующему этапу стратегическому анализа затрат.

Ликвидация предприятия и процедура ликвидации документов

Мы помогаем компаниям в успешном проведении процедуры ликвидации. Наша помощь включает целый комплекс услуг: Протос Консалтинг - это: Грамотные юристы, обладающие большим практическим опытом. Компания за 12 лет своей деятельности заслужившая доверие многих клиентов см.

В результате инвентаризации обнаружена недостача в пределах норм естественной убыли

Обращаем Ваше внимание еще на один момент. Что делать, если обнаружилась недостача? Возникает вопрос, возможно ли при реализации товаров, выявленных как излишки, включить их стоимость в расходы, для целей налогообложения.

Кому дают льготы по ипотеке

В Российской Федерации льготная ипотека реализуется путем: Получение льготной ипотеки Государство отнесло к категории граждан, которые могут взять льготную ипотеку, достаточно большое количество граждан. Их объединяет небольшой доход на момент подачи заявки на кредит, и неважно временно это, или семья всегда имеет низкие доходы.

Статья 370 ук рф

Комментарий к Статье 370 ТК РФ Уголовный кодекс РФ Статья Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы. Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженные с насилием или с угрозой его применения, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Повышение эффективности предприятия с помощью реорганизации

Остановимся на каждом из них подробнее. При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Таким образом, примерно через 3 месяца после принятия решения о реорганизации в форме слияния, руководитель реорганизуемого юридического лица получает на руки следующие документы: С этого момента все права и обязанности реорганизованной организации переходят к правопреемнику.

1 2 3 4 5 6 7