Главная | Автоюрист | Иски о признании приказа о наложении дисциплинарных взысканий незаконным

Исковое заявление о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

Москва Мещанский районный суд города Москвы в составе судьи Афанасьевой И. С данным приказом истец не согласен. Истцом на данное определение была подана частная жалоба. У истца были запрошены объяснения по факту подачи частной жалобы на частное определение. При этом, работодателю было известно что истец намерен обжаловать частное определение, однако никаких распоряжений о том, что его обжаловать не надо истцу не поступало. Ссылаясь на нарушения работодателем положений ст. Определением Мещанского районного суда г. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Решение суда о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствии со ст. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Удивительно, но факт! В частности, такое мнение высказал.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Таким образом, в силу вышеприведенных норм трудового законодательства, дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.

процесс, иски о признании приказа о наложении дисциплинарных взысканий незаконным привел его

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.

Удивительно, но факт! Суд разъяснил, что факт обжалования приказа не говорит об однократности неисполнения обязанностей.

Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника например, из-за отсутствия необходимых материалов, нетрудоспособности. Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия бездействие работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника. В соответствии с п. В соответствии с требованиями ст. Оснований не доверять показаниям допрошенного свидетеля у суда не имеется, показания свидетеля последовательны, не противоречивы, основания для оговора истца у свидетеля отсутствуют. Таким образом, суд соглашается с доводами ответчика, что истец ненадлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности.

иски о признании приказа о наложении дисциплинарных взысканий незаконным мне

Ссылка истца на то, что работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, суд находит несостоятельным, так как доказательств нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания материалы дела не содержат. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт ненадлежащего выполнения истцом должностных обязанностей нашел объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства и не был опровергнут истцом, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.

Дисциплинарное взыскание в виде выговора было наложено в соответствии со ст. Суд соглашается с тем, что выбор меры дисциплинарного воздействия полностью отвечает тяжести совершенного проступка, выразившегося в ненадлежащим исполнении возложенных на истца трудовых обязанностей.

Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-2003

Так как требования о взыскании компенсации морального вреда являются производными от основного иска, суд отказывает в удовлетворении данных требований истцу. На основании изложенного, руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Мещанский районный суд г.


Читайте также:

  • Как делятся алименты на двоих детей от разных браков
  • Документы необходимые для подачи заявления на расторжение брака
  • Пример иска в суд о разделе имущества
  • Квартира менее 3 лет в собственности по военная ипотека
  • Официальный сайт представительства самсунг в москве
  • Что делать если разводишься с мужем а квартира в ипотеке